ارزیابی فولاد خراسان برای جایزه مدیریت منابع انسانی برگزار شد

نشست افتتاحیه ارزیابی مجتمع فولاد خراسان برای دومین دوره حضور این شرکت در «جایزه مدیریت منابع انسانی» برگزار شد.

به گزارش اخبار فولاد، صبح امروز دوشنبه 15 دی ماه، فرایند ارزیابی فولاد خراسان، برای دومین حضور این شرکت در جایزه منابع انسانی گشایش یافت.

علی صفری، سرپرست گروه ارزیابی، همراه با تیم سه نفره ارزیابان (شامل: مهدی آقایی، فرزانه قاسمی و فروغ سقاییان) در نشستی با حضور معاونان منابع انسانی و امور اجتماعی، برنامه ریزی و فناوری و مدیران «امور اداری»، «بهداشت، ایمنی و محیط زیست» و مسئولان این دو واحد در دفتر معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی فرایند ارزیابی و چگونگی کسب امتیازات لازم را تشریح کرد.

در این جلسه فریدون صبوریان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت، ضمن ابراز خرسندی از حضور مجتمع فولاد خراسان در جایزه تعالی منابع انسانی به اهمیت توجه به این حوزه در سازمان اشاره کرد و گفت: با توجه به تغییر و تحولات شگرف و فراگیر حوزه های فناورانه، موثرترین شیوه در شرایط فعلی برای کسب مزیت رقابتی، کارآمد کردن و توانمند سازی منابع انسانی سازمان ها است.

صبوریان افزود: فولاد خراسان در راستای ارزیابی مستمر فعالیت‌ها، فرآیندها و نتایج اقدامات انجام شده در حوزه منابع انسانی و نیز با هدف شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود در این حوزه، عملکرد خود را در معرض داوری ارزیابان جایزه مدیریت منابع انسانی ایران قرار داده است و امیدواریم از نتایج این ارزیابی بتوانیم در توسعه فعالیت ها و برنامه ریزی های این حوزه بهره بگیریم.

کد : 2905

گروه : فولاد

تاریخ : 4 سال پیش

پرینت

کپی لینک کوتاه